东莞离职当月可以取公积金吗（离职当月能提公积金吗）

本文目录一览：

• 1、没有离职证明能提取公积金吗
• 2、离职当月公积金公司要交吗
• 3、离职当月能提取公积金吗

没有离职证明能提取公积金吗

1、法律分析：没有离职证明不可以领取住房公积金。住房公积金虽然没有办法提取，但是是可以转出的。劳动者与原单位终止劳动关系，申请提取本人的住房公积金，本市区域户口离职需要满两年并且没有重新就业。

2、法律分析：从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理共公积金封存。

3、法律分析：没有离职证明，如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

离职当月公积金公司要交吗

职工在月初或月中离职东莞离职当月可以取公积金吗，公司一般不为其缴纳当月公积金东莞离职当月可以取公积金吗； 若职工在月底离职，公司通常会为其缴纳当月公积金。在参保截止日之前离职的员工，公司通常不会为其缴纳当月公积金；如果在参保截止日之后离职，公司则会为其缴纳公积金。因此，了解公司社保缴费截止日至关重要。

反之，若在月尾时离开单位，则当月社保仍需照常缴纳。如果员工离职日期与社保缴费截止日临近，即使是在截止日后也可能会被要求缴纳该月社保。因此，建议您了解所在公司社保缴费截止时间，若认为公司此举不当，可向地方劳动部门进行投诉反映。

法律分析东莞离职当月可以取公积金吗：员工离职当月，单位应当缴纳公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

法律分析：规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，如果劳动者是15号辞职的，公司是可以不给缴纳公积金的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

法律分析：离职当月看离职的日期，如果在15号之前一般公司会缴纳的，15号之后一般是不需要缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

离职当月公积金公司要交，职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。公积金提取类型有：约定提取。

离职当月能提取公积金吗

1、根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。

2、辞工后一般一个月左右就可以提取公积金。离职后，单位工作人员会在当月到住房公积金中心，封存你的账户，次月你就可以凭解除劳动合同协议等相关证明材料，到住房公积金管理局登记申请，根据当定住房公积金管理的要求，审核通过就可以提取住房公积金。

3、离职员工想要提取公积金，首先需要了解公积金的封存流程。通常，员工从公司离职的当月，如果工作时间达到一个月，公司会在下个月办理公积金封存。若工作不满一个月，则离职当月办理公积金封存。封存的公积金可以进行转移或提取。转移需找到下一家单位。

4、在离职后提取住房公积金时，需等待公司完成离职当月的公积金缴纳。具体操作上，个人应当携带离职证明以及提取公积金的相关证明材料，前往住房公积金管理中心或指定银行办理提取手续。